在數(shù)字經(jīng)濟與智能制造浪潮下,高新技術(shù)企業(yè)已成為區(qū)域經(jīng)濟增長的核心引擎。伴隨著機遇而來的,是技術(shù)創(chuàng)新、市場拓展、資金支持、人才引進等多重挑戰(zhàn)。以不間斷電源(UPS)設(shè)備的技術(shù)開發(fā)與銷售為例,這一保障關(guān)鍵設(shè)施電力穩(wěn)定的核心產(chǎn)業(yè),正處在轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵路口。佛山市禪城區(qū)張槎街道的人大代表們深入一線,聚焦轄區(qū)高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展難題,特別針對UPS設(shè)備領(lǐng)域,開展專題調(diào)研與座談,為企業(yè)獻言獻策,共謀發(fā)展良方。
一、洞察行業(yè)痛點:技術(shù)、市場與人才的三重挑戰(zhàn)
在調(diào)研中,人大代表們發(fā)現(xiàn),張槎乃至更廣區(qū)域內(nèi)的UPS設(shè)備企業(yè),普遍面臨幾大共性難題。
技術(shù)研發(fā)投入大、周期長、迭代快。UPS設(shè)備作為電力電子技術(shù)與數(shù)字控制技術(shù)深度融合的產(chǎn)品,需要企業(yè)在逆變技術(shù)、儲能管理、智能監(jiān)控、能效提升等方面持續(xù)投入研發(fā)。尤其是隨著數(shù)據(jù)中心、5G基站、智能制造生產(chǎn)線對供電質(zhì)量與可靠性要求日益嚴苛,以及新能源接入、微電網(wǎng)等新場景的出現(xiàn),技術(shù)門檻不斷提高。許多中小企業(yè)受制于資金和人才,難以進行前瞻性技術(shù)布局,產(chǎn)品同質(zhì)化競爭激烈,利潤空間受到擠壓。
市場競爭白熱化,品牌與渠道建設(shè)乏力。國內(nèi)UPS市場既有伊頓、施耐德、維諦等國際巨頭占據(jù)高端,也有眾多國內(nèi)品牌在中低端市場激烈廝殺。張槎的企業(yè)往往在細分領(lǐng)域或區(qū)域市場具備一定優(yōu)勢,但在全國性品牌影響力、系統(tǒng)性解決方案提供能力、以及海外市場拓展方面存在短板。銷售渠道多以傳統(tǒng)代理和項目合作為主,在數(shù)字化營銷、行業(yè)生態(tài)合作等方面探索不足。
高端復(fù)合型人才緊缺。UPS行業(yè)需要既懂電力電子硬件,又熟悉軟件算法、通信協(xié)議,還能理解垂直行業(yè)(如金融、通信、工業(yè))需求的復(fù)合型人才。這類人才在市場上本就稀缺,加之一線城市對人才的虹吸效應(yīng),使得張槎企業(yè)在吸引和留住核心研發(fā)、銷售精英方面面臨較大壓力。
供應(yīng)鏈穩(wěn)定性、原材料成本波動、融資渠道受限等問題也時常困擾著企業(yè)發(fā)展。
二、人大代表精準獻策:多維度構(gòu)建產(chǎn)業(yè)支撐體系
針對上述難題,張槎人大代表們結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)實際與政策資源,提出了系列務(wù)實建議,旨在為企業(yè)紓困解難,培育產(chǎn)業(yè)新動能。
1. 強化技術(shù)創(chuàng)新支持,搭建共性技術(shù)平臺。
建議政府及相關(guān)部門牽頭,聯(lián)合高校、科研院所、龍頭企業(yè),共建“電力電子與智慧能源”共性技術(shù)研發(fā)平臺或產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟。聚焦下一代高頻化、模塊化、智能化、綠色化的UPS關(guān)鍵技術(shù),開展聯(lián)合攻關(guān),降低單個企業(yè)的研發(fā)成本和風(fēng)險。加大對企業(yè)在研發(fā)費用加計扣除、高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠、首臺(套)重大技術(shù)裝備保險補償?shù)确矫娴恼咝v與落實力度,激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。
2. 拓展市場應(yīng)用場景,助力品牌提升與渠道建設(shè)。
鼓勵企業(yè)深耕細分市場,向“專精特新”方向發(fā)展。人大代表建議,可利用張槎及佛山強大的制造業(yè)基礎(chǔ),推動UPS設(shè)備與本地智能制造、陶瓷、紡織等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)深度融合,開發(fā)行業(yè)專用解決方案,打造示范應(yīng)用案例。由政府搭臺,組織企業(yè)參加國內(nèi)外知名行業(yè)展會,開展區(qū)域品牌聯(lián)合推廣活動;鼓勵企業(yè)發(fā)展服務(wù)型制造,從單一設(shè)備銷售向提供全生命周期服務(wù)、能源管理解決方案轉(zhuǎn)型,提升附加值。支持企業(yè)利用跨境電商等新渠道開拓國際市場。
3. 優(yōu)化人才引育生態(tài),破解人才瓶頸。
建議實施更具吸引力的人才政策,對UPS產(chǎn)業(yè)急需的頂尖技術(shù)人才、管理人才給予住房、子女教育、醫(yī)療保障等方面的傾斜。推動本地職業(yè)院校開設(shè)相關(guān)專業(yè)或定向培養(yǎng)班,與企業(yè)共建實訓(xùn)基地,培育本土化的技能型與應(yīng)用型人才。鼓勵企業(yè)建立股權(quán)激勵、項目分紅等長效激勵機制,留住核心人才。營造宜居宜業(yè)的生活與創(chuàng)新氛圍,增強區(qū)域?qū)θ瞬诺哪哿Α?/p>
4. 改善融資環(huán)境,保障供應(yīng)鏈韌性。
推動金融機構(gòu)開發(fā)更適合高新技術(shù)企業(yè)特點的信貸產(chǎn)品,如知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押貸款、訂單融資等。發(fā)揮政府產(chǎn)業(yè)基金引導(dǎo)作用,吸引社會資本投向UPS關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化項目。協(xié)助企業(yè)建立供應(yīng)鏈風(fēng)險預(yù)警與應(yīng)對機制,支持本地化配套產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè),提升關(guān)鍵元器件供應(yīng)的穩(wěn)定性。
三、凝聚合力,共繪產(chǎn)業(yè)發(fā)展新藍圖
張槎人大代表的此次專題獻言獻策,不僅精準把脈了以UPS設(shè)備為代表的高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展癥結(jié),更提供了一套系統(tǒng)性的、接地氣的解決方案思路。這體現(xiàn)了基層人大代表服務(wù)實體經(jīng)濟、推動產(chǎn)業(yè)升級的擔(dān)當與智慧。
高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展,離不開企業(yè)自身苦練內(nèi)功,也離不開外部良好的政策環(huán)境、產(chǎn)業(yè)生態(tài)和社會各界的支持。相信通過人大代表的有效建言與監(jiān)督推動,政府、企業(yè)、學(xué)界、金融機構(gòu)等多方力量協(xié)同發(fā)力,張槎的UPS設(shè)備產(chǎn)業(yè)乃至整個高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)群,必能突破重圍,在技術(shù)研發(fā)上取得新突破,在市場開拓上打開新局面,為區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入更強勁、更穩(wěn)定的“電力”支持。
如若轉(zhuǎn)載,請注明出處:http://www.hh988.cn/product/71.html
更新時間:2026-04-30 19:15:01